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成都传媒集团党委领导班子 2018年度全面从严治党主体责任清单

发布时间:2018-04-20

成都传媒集团党委领导班子认真贯彻全面从严治党决策部署,切实落实管党治党政治责任,做到与中心工作一同部署、一体推进、一起考核。坚持制定好、落实好主体责任清单,把落实主体责任清单管理制度,作为推进中央和省委、市委关于全面从严治党新部署、新要求的具体举措,从严从实抓好抓细,坚定不移推进集团全面从严治党向纵深发展。按照市委市政府党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于扎实推进2018年全面从严治党主体责任清单管理的通知》(成廉办发〔2018〕1号)要求,根据集团的实际情况,制定细化集团党委领导班子2018年度全面从严治党主体责任清单如下。


责任项目

具体工作内容

牵头领导

责任部门

完成时限


一、统筹谋划部署









一、统筹谋划部署

1.认真贯彻落实市委《关于坚决维护党中央集中统一领导的规定》,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

党委班子成员

集团党群部

全年

2.坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,组织做好习近平总书记来川视察重要讲话精神的学习研讨、专题宣讲等工作。

党委班子成员

集团党群部

全年

3.针对市委巡察组反馈问题,研究制定有效措施,切实整改到位,对于整改不落实到位的,严肃追责。

党委班子成员

集团党群部

全年

4.扎实开展好加强政治建设思想建设“三大一提升”专项行动。

党委班子成员

集团党群部

全年

5.专题研究制定集团党委领导班子、党委主要负责人、领导班子成员全面从严治党主体责任清单,向上级党委报送,并在集团范围内公开公示。

党委班子成员

集团党群部

2018年4月

6.制定、分解2018年集团全面从严治党工作重要任务分工,明确集团党委领导班子、领导干部的职责任务,推动责任落实。

王 雷

集团党群部

2018年5月

7.深化签字背书,组织集团党委班子成员、各直属直管单位、集团总部各部门主要负责同志签订《党员干部廉政责任书》。

连 华

集团党群部

2018年6月

8.定期研究全面从严治党工作,梳理政治生态存在的问题,深刻剖析问题原因,抓住薄弱环节,针对存在问题研究制定改进措施并督促切实整改。

党委班子成员

集团党群部

每季度

9.及时传达学习贯彻上级党委、纪委工作要求。

连 华

王 雷

集团党群部

全年

10.年底按上级要求报告集团领导班子2018年度全面从严治党落实情况。

王 雷

集团党群部

2018年12月

11.开展集团领导干部年度述责述廉工作。

王 雷

集团党群部

2018年12月

12.进一步健全完善对集团各直属直管单位全面从严治党主体责任落实情况考核,层层压实管党治党政治责任。

王 雷

集团党群部

2018年12月

二、健全工作机制

1.按“全面落实年”部署要求,以党的十九大和省委、市委全会精神特别是习近平总书记视察四川重要讲话精神以及中央大政方针和省委、市委重要决策部署贯彻落实情况为重点,持续开展专项督察或监督检查,落实制度化、系统化、常态化的督察工作机制。

王 雷

集团党群部

全年

2.贯彻落实《中国共产党党内监督条例》等党内法规,建立监督谈话、常态谈话工作机制。

王 雷

集团党群部

2018年5月

3.制定集团落实《成都市治理“微腐败”工作办法(试行)》的实施办法。

王 雷

集团党群部

2018年5月

4.制定并执行好《成都传媒集团关于建立容错纠错机制保护干部干事创业积极性的实施细则(试行)》,保护干部干事创业积极性,为干事创业者撑腰打气。

王 雷

集团党群部

全年



三、强化宣传教育










三、强化宣传教育

1.按照省市委的部署安排,结合集团自身实际,以理论中心组学习为主要抓手,进一步做好以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九精神、党章、党规、党纪、新形势下党内政治生活若干准则等为重要内容的思想政治学习,年内组织党委领导班子开展集体学习不少于8次。

连 华

王 雷

集团党群部

全年

2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照中央和省委、市委的部署开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。

党委班子成员

集团党群部

全年

3.通过集中学习、观看警示教育片等形式,开展党性党风党纪和廉洁从政、从业教育;全年重要节假日发短信对党员、干部进行廉政提醒。

王 雷

集团党群部

全年

4.不定期向集团领导干部发放和推荐党风廉政建设和反腐败斗争学习材料和书籍。

王 雷

集团党群部

全年

5.开展“弘扬红船精神,不忘初心再出发”主题教育培训活动。

王 雷

集团党群部

2018年7月

6.发挥好主流媒体作用,集中宣传党风廉政建设和反腐败工作成效,展现正风反腐的零容忍态度和坚定决心;不断加强舆论引导,唱响主旋律,树立正确舆论风向标,营造良好舆论氛围,推动形成向善向上向好社会风气。

段后雷

方明远

李 科

陈海泉

伍江陵

李少军

集团编委办

集团新媒体中心

全年

7.指导《成都日报》、《先锋》等党报党刊开设专栏,深入开展学习宣传活动,通过刊登评论员文章、署名文章等,深化党风廉政宣传教育。

段后雷

方明远

李少军

集团编委办

全年

四、深化作风建设

1.深入贯彻中央八项规定和实施细则精神以及省、市实施细则,制定并严格执行《成都传媒集团关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步改进工作作风密切联系群众的实施细则》。

王 雷

集团办公室

全年

2.持之以恒纠正“四风”,特别是在反对形式主义、官僚主义上狠下功夫,严肃处理贯彻落实重大决策部署“调门高落实少”问题,严肃纠正爱惜羽毛、回避问题、慵懒无为、不作为、慢作为、乱作为等行为;密切关注“四风”新动向、新表现,防止反弹回潮,针对“四风”典型问题、多发问题,强化分析研判,健全完善作风建设长效机制。

王 雷

集团党群部

全年

3.深化“微腐败”治理,始终坚持治理“微腐败”永远在路上的恒心和韧劲,持续抓好治理“微腐败”五个环节,纠正解决发生在群众身边的不正之风,努力提升人民群众的满意度、幸福感和获得感。

王 雷

集团党群部

全年


五、选好用好干部


1.认真贯彻落实《干部任用条例》等干部监督文件,规范干部选拔任用工作,加强选人用人全程监督和倒查追责。

王 雷

集团人力资源部

全年

2.加强干部监督管理。做细日常监管,推行“一评议、两公示、两核查”制度,确保选人用人工作全程公开透明;严格执行领导干部个人有关事项报告制度;持续深入做好档案管理工作;落实干部谈心谈话全覆盖制度;强化领导干部因私出国(境)证照管理工作,建立证照管理台账,更新报备出入境管理信息,严格执行领导干部因私出国(境)请假审批程序。

王 雷

集团人力资源部

全年

3.做好传媒集团管理干部的选用工作,优化队伍结构,全力推进优化集团改革整合转型发展人力资源配置工作。

王 雷

集团人力资源部

全年

六、维护群众权益

1.做好脱贫攻坚工作。根据上级部门关于扶贫工作的要求,做好驻村干部选派,帮助驻村干部高质量开展扶贫工作,继续开展“走基层、送温暖”扶贫调研工作;充分利用集团媒体资源进行对口帮扶等精准扶贫工作,促进扶贫村的产业发展。

王 雷

李少军

集团党群部

集团人力资源部

集团编委办

全年

2.畅通员工诉求通道,积极为员工协调解决合理诉求。严格执行集团领导干部定期接待员工来访工作制度,集团总部工作的集团领导同志定期依次轮流在其办公室接待来访员工或到相关单位下访;设置“董事长信箱”,进一步加强集团内部信息沟通和交流,更好地知心愿、听呼声、纳意见,畅通集团党委和广大干部员工的交流互动渠道。

党委班子成员

集团党群部

集团办公室

全年

3.认真落实信访领导包案制度,及时办理群众来信来访,及时化解办结案件,维护群众权益。

党委班子成员

集团党群部

全年


七、推进源头治理


1.将源头治理预防腐败重点工作任务细化落实到领导班子及成员,履行预防腐败工作主体责任,加强对预防腐败工作的组织领导。

连 华

王 雷

集团党群部

2018年5月

2.紧盯重点领域、重点环节、重点人员和权力运行全过程,围绕权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集以及群众关注、民生关切、社会关心的热点事项,进一步健全权力运行监督制约制度机制。

王 雷

任 勇

集团办公室

集团党群部

集团内审部

全年

3.进一步规范集团制度建设,建立集团规章制度公开查询系统。

王 雷

任 勇

集团内审部

集团办公室

全年

4.执行好“三重一大”决策程序、重要情况报告、主要领导末位表态和终身问责追求等相关制度,强化权力制约和监督。

党委班子成员

集团办公室

全年

5.建立和完善符合集团实际并具有可操作性的内部风险管控体系。

任 勇

集团内审部

全年

6.认真执行会议、培训、接待、因公出国(境)等制度。

王 雷

集团办公室

集团人力资源部

全年

7.严格执行文件、会议限额管理,杜绝“文山会海”问题。

王 雷

集团办公室

全年

八、坚决反对腐败

1.严明政治纪律和政治规矩,聚焦“七个有之”问题,严肃处理对党不忠诚、阳奉阴违的两面派两面人,督促推动党员干部全面增强“四个意识”。

王 雷

集团党群部

全年

2.集团党委会及时听取重大案件情况报告,对本级管理干部违纪违法问题处置决策严格把关。

党委班子成员

集团党群部

全年

3.积极支持、配合有关纪检监察机构履行纪律审查工作职责,发现违纪违法案件线索及时向有关机关移送,不发生瞒案不报情况。

王 雷

集团党群部

全年

4.强化党内监督,运用好“四种形态”,紧盯重点人、重点事、重点环节和重点问题,综合运用谈话函询、批评教育、组织处理、纪律处分等方式,抓早抓小,动辄则咎。

王 雷

集团党群部

全年

5.加强集团所属纪检监察组织和干部队伍建设。集团直属直管单位纪检监察干部参加上级部门或集团组织的教育培训全年不少于1次。

王 雷

集团党群部

全年

6.认真组织对新任用干部进行任前廉政谈话。

王 雷

集团人力资源部

集团党群部

全年